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July 28, 2020

Muster lohnabrechnung hausangestellte

Filed under: Uncategorized — Tom Moore @ 10:28 PM

Genauso wie bezahlte Hausangestellte unterbewertet und schlecht behandelt wurden und werden, haben viele andere Frauen die gleiche Arbeit ohne Bezahlung verrichtet – und sind es auch weiterhin. Unbezahlte Hausarbeit, die von Frauen für ihre Familien geleistet wird, zählt in keiner offiziellen regierungspolitischen Maßnahmen als “Arbeitsstunden” oder als monetären Wert, 13, hat aber einen geschätzten wirtschaftlichen Wert von 470 Milliarden Dollar.14 Dennoch ist es eine wesentliche Arbeit, die jede andere Arbeit möglich macht und wertschätzt. Ich war stolz, Teil des Kampfes in Seattle zu sein, um eine Bill of Rights für Hausangestellte zu gewinnen. Neben der Festlegung bestimmter Standards, wie Auszeiten und schriftlicher Vereinbarungen, haben wir den ersten Standards Board für die Branche eingerichtet, in dem Arbeitnehmer wie ich, die als Teil des Boards benannt wurden, einen Dialog mit Arbeitgebern führen können, um neue Standards und Programme für diese einzigartige Branche zu etablieren – wo der Arbeitsplatz ein Zuhause ist. Deshalb bin ich so aufgeregt, heute hier zu sein, damit die Siege, die wir in Seattle und in neun Staaten errungen haben, auf Arbeitnehmer im ganzen Land ausgedehnt werden können. Mehr als 2 Millionen Hausangestellte in den Vereinigten Staaten leisten die Arbeit der Betreuung von Kindern, älteren Angehörigen und Zuhause oder der Hilfe für Menschen mit Behinderungen, ein unabhängiges Leben zu führen.6 Sie sind Heimpfleger, Kindermädchen und Hausreiniger, und sie umfassen eine große und wachsende Belegschaft, deren Arbeit größtenteils nicht automatisiert oder im Ausland ausgelagert wird. Tatsächlich sind Haushilfehelfer und Persönliche Pflegeassistenten laut dem Bureau of Labor Statistics (BLS)7 die dritt- und viertschnellsten Berufe in den Vereinigten Staaten,7 hauptsächlich aufgrund der rasch wachsenden Bevölkerung älterer Amerikaner (mehr Menschen leben länger).8 Die Zahl der Menschen in den Vereinigten Staaten im Alter von 65 Jahren und älter wird sich zwischen 2015 und 2060 voraussichtlich mehr als verdoppeln, und das Bevölkerungswachstum wird bei Erwachsenen ab 85 Jahren besonders schnell sein.9 Hausangestellte sind bei weitem nicht die einzigen Arbeitnehmer, die diese Unterstützung benötigen. 2017 brach die New York Times die Geschichte von Harvey Weinsteins Geschichte sexueller Belästigung,55 und kurz darauf wurde Tarana Burkes Hashtag “#metoo” viral, als Alyssa Milano es twitterte und Millionen andere folgten.56 Dann schrieben 700.000 Farmarbeiterinnen unter der Leitung von Monica Ramirez einen “Liebe” Brief, in dem sie sagten, sie seien zu den Frauen Hollywoods, Damit wird die Belästigung in der Landwirtschaft und in anderen Niedriglohn- und Gefährdeten Sektoren ins Rampenlicht gerückt.57 Gleichzeitig schließt das über die NLRA gewährte Gewerkschaftsrecht im Allgemeinen Hausangestellte nicht ein.18 Sie sind auch vom Arbeitsschutzgesetz 19 ausgeschlossen, das sichere und gesunde Arbeitsbedingungen für berufstätige Männer und Frauen gewährleistet.20 Darüber hinaus sind Gesetze wie das Bürgerrechtsgesetz und das Gesetz über den Familien- und Gesundheitsschutz (FMLA) ausgeschlossen. , aufgrund ihrer Arbeitnehmerschwellen (wobei nur Arbeitgeber, die eine bestimmte Anzahl von Arbeitnehmern beschäftigen – fünfzehn für das Bürgerrechtsgesetz und fünfzig für FMLA) viele Hausangestellte ausschließen, die für kleinere Arbeitgeber arbeiten.

Der nationale Gesetzentwurf würde verlangen, dass der Arbeitsminister zehn Mitglieder ernennt, basierend auf den Nominierungen sowohl von Arbeiterorganisationen als auch von Einstellungsstellen. Fünf werden als Vertreter der Hausangestellten und fünf für die Einstellung von Hausangestellten ernannt. Die Sekretärin, oder ein Gestalter, ist auch als elftes Mitglied im Vorstand tätig. Der Vorstand gibt Empfehlungen an den Arbeitsminister, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Mindestlöhne für Hausangestellte; Arbeitsplatzstandards; Erleichterung der Durchsetzung; Leistungen für Hausangestellte; und alle anderen vom Board genehmigten Themen.

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